…es gibt grundsätzliche Unterschiede! Learning out Loud (LOL) ist ein formales Lernsetting, in dessen Rahmen informelles, digitales und soziales Lernen erprobt werden kann. Das Format zielt darauf, in Unternehmen – bei und mit Mitarbeiter*innen – eine Lernkultur zu etablieren, die der modernen Arbeitswelt angemessen ist. Namentlich...
Social Learning geschieht vor allem durch die aktive Rolle der Lernenden, die sich im Regelfall aus einer Vernetzung im Rahmen einer Community und ihrer spezifischen Aufgabenstellung ergibt. Zur Sensibilisierung für das Thema „Social Learning“ ist die Einschätzung des aktuellen Entwicklungsstandes einer Organisation von Bedeutung. Sie...
Woche 1 – Ein eigene Ziel setzen In der ersten Woche setzen sich alle Teilnehmer*innen ein individuelles arbeitsrelevantes Lernziel. Es muss innerhalb der sieben Wochen erreicht werden können und soll – obwohl es ein persönliches Ziel ist – von Interesse für andere im Unternehmen bzw. der Einrichtung...