Learning out Loud
8. März 2019 In Allgemein, Learning out Loud
LOL und WOL – klingt irgendwie gleich, aber…
…es gibt grundsätzliche Unterschiede! Learning out Loud (LOL) ist ein formales Lernsetting, in dessen Rahmen informelles, digitales und soziales Lernen erprobt werden kann. Das Format zielt darauf, in Unternehmen – bei und mit Mitarbeiter*innen – eine Lernkultur zu etablieren, die der modernen Arbeitswelt angemessen ist. Namentlich...
27. Januar 2019 In Erfolgsmessung, Learning out Loud, Reifegrad
Reifegradmodell in Bezug auf „Social Learning“
Social Learning geschieht vor allem durch die aktive Rolle der Lernenden, die sich im Regelfall aus einer Vernetzung im Rahmen einer Community und ihrer spezifischen Aufgabenstellung ergibt. Zur Sensibilisierung für das Thema „Social Learning“ ist die Einschätzung des aktuellen Entwicklungsstandes einer Organisation von Bedeutung. Sie...
27. Januar 2019 In Ablauf, Learning out Loud
Der Learning Out Loud Zyklus
Woche 1 – Ein eigene Ziel setzen In der ersten Woche setzen sich alle Teilnehmer*innen ein individuelles arbeitsrelevantes Lernziel. Es muss innerhalb der sieben Wochen erreicht werden können und soll – obwohl es ein persönliches Ziel ist – von Interesse für andere im Unternehmen bzw. der Einrichtung...